Chưa bầu được chức danh chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk khóa X

.

Ngày 13.4, Đại hội CĐ tỉnh Đắk Lắk khóa X (nhiệm kỳ 2018 - 2023) đã bế mạc. Đại hội đã ra mắt Ban chấp hành gồm 38 đồng chí, và bầu 8 đại biểu dự Đại hội XII Công đoàn (CĐ) VN.

Đại hội đã bầu được 2 chức danh Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh khóa X là Võ Thị Hạnh và ông Y Jone Ktull. Đại hội cũng bầu ra 11 ủy viên Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh khóa X, nhiệm kỳ 2018 - 2023. Đại hội vẫn chưa bầu được chức danh chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ này. 

Đại hội đặt ra chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp của tổ chức CĐ tỉnh như phấn đấu đến năm 2023, kết nạp ít nhất 15.000 đoàn viên; thành lập tổ chức CĐ tại 70% doanh nghiệp (DN) có sử dụng từ 20 lao động trở lên. Hàng năm, các cấp CĐ thực hiện giảm 30% trở lên số đơn vị chưa đạt lọai vững mạnh. Đến cuối nhiệm kỳ, tỷ lệ công đoàn cơ sở vững mạnh đạt 90% trở lên. Hàng năm, có 80% trở lên CĐ cấp trên cơ sở đạt loại “tốt”.

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, 100% CĐCS sẽ thành lập Ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ CĐ Việt Nam; 100% Ban nữ công CĐCS thuộc khu vực Nhà nước và 60% trở lên công đoàn cơ sở thuộc khu vực ngoài Nhà nước hoạt động có hiệu quả.

Hàng năm, 100% CĐCS và CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện kiểm tra tài chính CĐ và kiểm tra chấp hành Điều lệ CĐ theo quy định. Trong nhiệm kỳ, xây dựng mới 300 căn nhà và sửa chữa 300 căn nhà “Mái ấm CĐ” từ nguồn Quỹ Mái ấm CĐ các cấp; vận động từ các nguồn lực khác xây mới 100 căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. 100% cán bộ CĐCS được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác CĐ và kiến thức pháp luật liên quan đến LĐ và CĐ.

Ngoài ra, Đại hội cũng thông qua chỉ tiêu tổ chức CĐ phối hợp thực hiện. Theo đó, 100% CĐCS phối hợp với cơ quan, đơn vị có ban hành Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan, đơn vị và phối hợp chủ trì Hội nghị CBCCVC; 80% trở lên số doanh nghiệp có tổ chức CĐ tổ chức Hội nghị NLĐ; 100% Công đoàn cơ sở phối hợp với DN có ban hành quy chế đối thoại tại DN và tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.

100% NLĐ được ký kết HĐLĐ với NSDLĐ; 85% trở lên DN có tổ chức CĐ có thương lượng và ký kết TƯLĐTT, trong đó có 50% các bản TƯLĐTT điều chỉnh, bổ sung các nội dung phù hợp và có lợi hơn cho đoàn viên và NLĐ; hàng năm, 100% CĐCS phối hợp với DN tổ chức rà soát, điều chỉnh TƯLĐTT của đơn vị mình để làm cơ sở bảo vệ quyền lợi NLĐ. LĐLĐ tỉnh và 100% CĐ cấp trên cơ sở thực hiện công tác hỗ trợ pháp lý, khởi kiện và đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên CĐ, NLĐ. CĐCS bồi dưỡng, giúp đỡ 40% đoàn viên CĐ ưu tú tiêu biểu nhằm tạo nguồn phát triển Đảng tại cơ quan, đơn vị, DN.

PV 14/04/2018 | 09:57
Công đoàn tỉnh Đắk Lắk
TIN BÀI LIÊN QUAN
  • Các đường quanh sân bay Tân Sơn Nhất kẹt nhiều giờCác đường quanh sân bay Tân Sơn Nhất kẹt nhiều giờ Các đường quanh sân bay Tân Sơn Nhất kẹt nhiều giờ
  • Nóng nhất hôm nay: Vợ cũ khuyên Tổng thống Donald Trump bỏ ý định tái tranh cử để hưởng thụNóng nhất hôm nay: Vợ cũ khuyên Tổng thống Donald Trump bỏ ý định tái tranh cử để hưởng thụ Nóng nhất hôm nay: Vợ cũ khuyên Tổng thống Donald Trump bỏ ý định tái tranh cử để hưởng thụ
  • Xét xử đại án Oceanbank: Bị cáo Nguyễn Xuân Sơn nói chỉ là người khuân vác tiềnXét xử đại án Oceanbank: Bị cáo Nguyễn Xuân Sơn nói chỉ là người khuân vác tiền Xét xử đại án Oceanbank: Bị cáo Nguyễn Xuân Sơn nói chỉ là người khuân vác tiền
Gửi bình luận
Nguồn: laodong.vn